为更好地营造良好的课外学习和竞争氛围，引导学生充分利用课外时间提高技能水平的重要性，我系以组建百名“金手指”技能尖子（一学期一期）为形式，以技能集训、测试、竞技为主要内容，开展针对技能优秀学生的技能提升活动。特制定本办法，以规范相关组织工作。
　　一、技能尖子管理
　　技能尖子班共开设“电脑传票、点钞、中文输入”三个项目的训练活动，由学生会技能部负责组织报名、场地供给、训练安排等工作，训练时段从每学期开学初至学期末结束。班级的活动主要有：技能交流、竞技、集训、测试。具体管理办法如下：
　　（一）选拔条件
　　1．选拔对象  
　　技能尖子班选拔对象为会计系一、二年级技能成绩达到选拨标准的学生。每人限报一项。实行学期认证考核淘汰制，采用优中选优原则。
　　大一选拨标准：第一学期开课考成绩为“良好”或参加系技能直通车获得二等奖（含二等奖）以上。
　　大二选拨标准：截止目前技能认证考成绩，原则上要求达到“良好”。
　　大一尖子的管理由班级技能委员统一组织练习，期末参加院技能认证考，考核达到尖子班标准“良好”以上学生作为第三学期培养对象。已成为技能尖子班成员的，认证考核达不到“良好”的学生会被淘汰，系部随时吸纳各班级学期技能论证“良好”或成绩非常突出的同学加入培养对象，第四学期选拔依次类推选拔，其中第三、四学期由系技能部组织，在固定的场地进行组班进行强化训练。
　　2．选拔方式
　　报名工作由学生会技能部统一组织，流程为：技能部发放通知→各班级学生填写报名表→技能委员统一上报→上级及技能部审查资格→公布名单。
　　（二）班级管理
　　各班设班长一名，工作职责与纪检委员、技能委员制定一学期的训练计划及相关竞技比赛的安排，并负责班级统一协调工作；纪检委员一名，工作职责做好考勤工作，不能参加训练必须按系部要求办理请假手续；技能委员一名，工作职责做好每周三训练的组织工作。大一技能尖子，由各自班级技能委员统一管理，技能部抽查。
训练方式
　　平时要合理利用业余时间进行技能训练，系部组织训练时间为每三下午1：30-4：00，由各班班长统一管理，辅导员负责对各班委的培训及考核、监督等工作；并聘请职业技能教研室老师做顾问和指导老师，定期给予培训和指导。
　　（三）竞技比赛
　　各班级除利用每周三训练时间开展技能竞技外，还将有技能部统一安排参加“技能直通车”班级技能擂主大赛等赛事，并参加学院的“众诚杯”技能比赛和“金钞杯”技能比赛。
　　（四）测试
　　每周训练期间，技能部负责人组织学生进行测试，每月进行一次总测试，并记录成绩作为期末平时成绩，期末再进行一次总测试，并进行评奖评优。
　　（五）交流  
　　各班级可利用集训时间，通过班委的组织，开展相互之间的交流与学习。
　　（六）淘汰机制
　　一是每学期期末参加学院认证考核，考核达不到“良好”学生将被淘汰；每学期期末根据认证考试成绩，再吸纳考核达到“良好”学生加入。二是达不到百名技能尖子班学期测试标准，也将被淘汰。符合以上一个条件不被淘汰。
　　组班后各位同学制定训练计划，并制定学期目标。
　　二、自律要求
　　1．班级须推选出班长、纪律委员、技能委员。在技能部的监督下由班长制定值日、签到、考核等名单，并开展日常管理。
　　2．遵守场内纪律，依照技能部的总体安排进行技能训练、竞技、测试、交流活动。
　　3．自觉遵守训练场地的使用规定，爱护公共设施，保持场地卫生干净整洁。
　　4．训练期间不迟到、早退、无故缺席。如有特殊情况，须向各班级负责人请假，一学期累计请假不得超过2次，否则自动退班。
　　5．各尖子班须自行制定学期计划和目标。
　三、学期测试达到下列标准目标