为使我院财务管理、信用管理人才培养的目标和规格凸显高职教育的针性、实践性和先进性，缩小与用人单位需求的距离，从了解本专业对应的职业岗位的人才需求状况入手，及时跟踪人才市场需求及岗位要求的变化。3月23日，在财务管理专业主任章七根教授带领下，财务管理专业副主任姚军胜、信用管理专业副主任张惠君一行深入海盐农商行展开了学习、调研。

    本次调研受到了海盐银监办褚主任、海盐农商行风控部穆总的热情接待。两位领导从银行角度对财务管理、信用管理专业人才培养的规格、能力与素质结构提出了宝贵的建议，尤其是针对客户经理的知识和能力的培养方面提出了以下要求：1.要有高度的责任感、良好的职业道德和较强的敬业精神。具有较强的责任心和事业心，在兼顾银行利益的同时，满足客户的服务或要求。严守银行与客户的秘密。2.应具备较高的业务素质和政策水平。熟悉和了解金融政策、法律知识、金融产品，通过在职岗位培训、轮岗培训、内部培训等方式，不断增强业务素质，以适应业务发展的需要。3.要机智灵敏，善于分析和发现问题。有一定的营销技能与分析、筹划能力。 4.热情、开朗，有较强的攻关和协调能力。善于表达自己的观点和看法，与银行管理层和业务层保持良好的工作关系，团队协作精神强。5.承受力强，具有较强地克服困难的勇气。能够做到吃千辛万苦，走千家万户。6.客户经理要善于把握市场信息，及时满足客户需求 。研讨中，双方还就共同关注的银行信贷风险控制等问题展开了热烈的讨论。

      本次的学习调研受益匪浅。通过走访行业企业，确定专业培养目标、优化课程体系和教学内容、教学模式，是专业实现主动适应区域、行业经济和社会发展的需要。