2019年10月24日上午，浙江金融职业学院信用管理教研室承办了2019年中国（浙江）人力资源服务博览会的“变革中的人力资源产业与现代金融产业的协同发展”分论坛的任务。会议由浙江金融职业学院金融学院副院长董瑞丽教授致辞，信用管理专业负责人张惠君老师主持，信用管理教研室于玲燕老师代表我校做了“2019年中国人力资源境内上市企业基本面分析与企业综合实力排名”的发布。在发布过程中，就排名发布的背景、发布目的、企业综合实力、评价体系说明、行业深度研报等五个方面进行了深度解读。参加本次分论坛活动的嘉宾有来自人力资源行业的资深从业人员、人力资源行业星级评定的参评单位、金融服务机构投顾人员，还有来自于信用管理专业“信用数据经理班”的部分学生。

本次发布会的召开，是浙江金融职业学院信用管理专业的教师团队运用现代金融方法，深入研究目前境内上市的17家人力资源服务行业的优劣势，客观地揭示了中国人力资源产业目前的竞争格局、盈利驱动因素、关键风险和发展趋势，为人力资源、金融产业的广大同行提供决策参考，展示了信用管理专业教师团队在人力资源行业基本面分析上的综合实力。同时，通过浙江省人力资源服务博览会这一平台的展示，对于推广和普及信用管理专业知识，提升信用管理专业的认知度，都具有重要意义。

中国（浙江）人力资源服务博览会以“大变局下中国人力资源变革”为主题，以“变革、务实、流动、精准”为主线，推出《2019年浙江省人力资源服务业发展蓝皮书》，发布2018年度浙江省人力资源服务机构榜单、重点产业人力资源结构需求等，以更开放的姿态、更创新的载体，打造一个更专业、更国际、更广阔的人力资源服务平台。

本届人博会，吸引全球130家人力资源服务机构设展，300余家上市公司参加展览，近万名HR观展，并同步举办网上人力资源服务博览会，实现网上会场展示、政策智能匹配及在线互动等服务。大会在主题内容、载体形式、口碑影响上都有新突破。

人博会共设置软件服务展区、猎头引才展区和综合服务展区等7大展区，以及互动体验区，全方位展示人力资源服务业形象和产品。同时，大会主办方联合10余家知名人力资源服务机构和院校，邀请国内顶尖专家，共同举办10场高峰论坛，把握行业最新发展趋势。

中国（浙江）人力资源服务博览会作为中国人力资源服务行业盛会，至今已连续成功举办七届。人博会将全力打造全产业生态链，致力于成为行业变革的风向标、行业创新的展示台、行业共进的嘉年华，成为现代产业体系人力资源协同发展的大舞台、推动经济高质量发展的新动能。