为了切实了解学生的就业情况，推进学生就业工作。4月20日下午1点30分，会计学院于7218会议室召开就业工作会议。党总支副书记张惠君主持会议，各教研室主任、全体辅导员和2019级、2020级各班班主任参加了会议。   

会上，张惠君传达了校就业工作会议的精神，对2022届毕业生的就业情况进行通报，根据2023级订单班招录新政策部署了工作计划。

张惠君对会计学院就业工作提出以下建设性意见：

一、强化“多元并举，就业育人，价值引领”的核心思想。将就业工作与全过程人才培养有效衔接，强化素质养成，推动引导教育，建立健全就业育人的工作机制。

二、坚持稳扎稳打，全力做好今年的就业工作，完善就业服务。密切关注“春招”，积极推进订单班、联合本科班的质量管理，特别关注特殊群体的就业情况。除此以外，学院要对不同的学生群体进行分类指导，教育引导学生正确选择职业发展方向与目标，抓牢重点专业的就业工作开展，逐个了解学生情况，提供有针对性的帮助。

三、做好就业数据统计工作，对本届毕业生的就业情况进行跟踪调查，基于往年就业服务与指导意见对学院就业工作进行完善与改进。

此次就业工作会议的召开，明确了今后就业工作目标，指明了就业工作指导方向。最后，张惠君强调，当下的疫情防控是一场大仗，也是一堂大课，学院领导与老师都应秉持“以德育人，就业树人”的理念，增强自身责任感，将就业工作落实到底。预祝2022届就业工作能够圆满完成！