为进一步落实毕业生高质量充分就业,会计学院于6月15日14:00在7218会议室召开了就业工作会议。本次会议由会计学院党总支副书记张惠君主持,毕业班班主任参加。
会上,各班班主任逐一汇报了未落实就业学生的就业意向和求职进展情况,对后续就业工作重难点攻克进行了交流、研讨,并表达了千方百计帮助毕业生就业的决心和目标预期。
张惠君指出,就业指导,精准才能有效。毕业生就业“不愿找”、“找不到”、“慢慢找”现象并存,要分类分析,逐一突破。
一、对“不愿找”的毕业生,要帮助建立理性的就业观念,做好家长的沟通工作。2022年毕业生人数首次突破千万大关,但同时也存在“用工荒”、“招工难”的情况。学生发展空间依然巨大,要积极引导学生和家长,毕业不是结束而是开始,只有迈入社会实践起来,才能真正成长成才,实现人生理想。
二、对“找不到”的毕业生,要积极开拓岗位,精准推荐就业机会。了解学生的实际困难,提供足够的资源倾斜,掌握学生需求,筛选招聘单位,提高就业指导的针对性、实效性。
三、对“慢慢找”的毕业生,要做好心理疏导工作,引导学生直面就业压力。“不怕慢 就怕站”积极帮助毕业生准确判断形势,合理设立预期,找准定位,提升学生求职择业能力。
本次会议的召开,坚定了会计学院让每一位离校未就业毕业生不成为“断线风筝”的决心,为后期就业工作有序开展树立了信心,同时,有利于加强班主任责任意识,永葆教育工作者“培根铸魂、立德树人”恒心。