产业政策制定与产业经营投资，是产业发展的关键环节，是影响深远的复杂战略决策。在数字经济引领的技术革新中，我们利用大数据助力决策的同时，也迷失在海量的信息与数据之中。虚假、错误的数据，缺乏商业逻辑的分析，不仅毫无参考价值，甚至会误导我们的决策，对产业发展造成负面影响。浙江省人力资源企业信用等级评定，自2015年实施以来，一直着力于打造浙江省人力资源产业的“强数据”，将优质数据与专家经验相结合，将产业特征和商业逻辑相结合，更注重揭示数据背后的产业本质。

为了使我省人力资源产业在快速变化的市场环境中，找到发展新路径、规避投资风险、优化资源配置，提升服务质量，浙江省人力资源服务企业信用等级评定团队（浙江金融职业学院信用管理专业团队），通过深入调查研究浙江省内人服产业，完成了《浙江省人力资源服务机构经营发展现状调查报告》，希望能够客观地揭示浙江省人力资源产业当前的关键问题和发展趋势，提出相关对策与建议，供政府、协会、服务机构的广大同行决策参考使用。

《浙江省人力资源服务机构经营发展现状调查报告》顺利在2020年中国（浙江）人力资源服务博览会发布，受到了企业的广泛关注与好评！